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我們的用人之道
■ 人才理念：人才是利潤(rùn)最高的商品，人才資源是公司的第一資源，人才戰(zhàn)略是公司的第一戰(zhàn)略。
■ 留人理念：文化凝聚人，品牌吸引人，待遇留住人，事業(yè)激勵(lì)人。
■ 用人理念：唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培訓(xùn)任用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
■ 人才戰(zhàn)略：用好人才，留住人才，吸引人才，儲(chǔ)備人才，培育人才。
我們的晉升機(jī)制
公司為員工打造一個(gè)公平、公正的施展平臺(tái)，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，創(chuàng)建一個(gè)良好的晉升機(jī)制和通道。隨著公司的發(fā)展和項(xiàng)目孵化，將會(huì)帶來(lái)更多的崗位需求，為有志青年創(chuàng)造更多展現(xiàn)自我價(jià)值、實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。
我們的培訓(xùn)體系
我們的福利政策
年終獎(jiǎng)； ?工齡獎(jiǎng)； ??項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
年度調(diào)薪（每年1次）；
各類(lèi)假期（按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）；
社會(huì)保險(xiǎn)； ?免費(fèi)住宿；
職務(wù)津貼、崗位津貼、職稱(chēng)津貼、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、生日禮品、節(jié)日禮物、年度體檢、探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等。
